2024年08月01日
日前，省政府新聞辦召開促進高校畢業生就業創業若干措施及實施細則政策解讀新聞發布會，據悉，為深入貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業決策部署，省委省政府出臺了《關于促進高校畢業生就業創業若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。近日，經省政府同意，省人社廳、省教育廳、省財政廳聯合印發了《吉林省高校畢業生就業生活補貼實施細則（暫行）》等6項實施細則（以下簡稱《實施細則》）。新政策圍繞穩就業、緩就業、促創業、優服務、強保障等方面，提出實施“十大行動”、30條具體措施。
實施“樂業吉林”援助行動，著力拓展就業容量，打造促進就業的“穩定器”。主要舉措包括4項：一是穩定公務員、事業單位、國有企業等公共崗位招錄招聘規模，歸集市場化崗位20萬個。二是對畢業年度留吉來吉就業回吉的高校畢業生發放就業生活補貼。《實施細則》進一步明確，對在畢業年度內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，經教育部認證的海外同等學歷留學人員，在吉林省行政區域內就業，與用人單位簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的（這里不包括縣市區及以上實施或參照公務員制度管理單位和事業單位考錄人員），按博士研究生每月2500元、碩士研究生每月1500元、本科生每月1000元的標準給予補貼，期限不超過24個月。三是按規定給予靈活就業高校畢業生一定數額的社會保險補貼。四是對到基層、邊境縣就業的應屆高校畢業生，實施學費補償國家助學貸款代償。
實施“筑夢吉林”引航行動，著力應對緩就業趨勢，打造紓解壓力的“緩平臺”。主要舉措包括5項：一是加強就業創業實訓中心建設，每年計劃吸納8000名離校2年內未就業高校畢業生入駐（包括全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，經教育部認證的海外同等學歷留學人員）。《實施細則》規定，對入駐實訓中心的高校畢業生，提供“1131×N”服務，即1次政策咨詢、1次職業指導、3次崗位信息、1次培訓或見習機會、提供多次服務。同時，按規定給予每人每月1500元補助，期限不超過24個月。二是加大就業見習力度，每年開發就業見習崗位至少1萬個，對見習單位給予帶教補貼。三是擴大科研助理規模，全省每年開發科研助理崗位至少5000個。對與省內部屬和省屬高校（含民辦高校）、科研院所簽訂科研助理崗勞務協議（或勞動合同），聘任為全時在職在崗科研助理的畢業年度的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，每人每月給予1000元補貼，期限不超過12個月。四是鼓勵引導高校畢業生繼續深造，每年考試招錄研究生、專升本、第二學位至少3萬人。五是對符合政策的困難高校畢業生，按規定給予1500元一次性求職補貼；學習期間獲得過國家助學貸款的高校畢業生，給予800元一次性求職補貼。
實施“創響吉林”扶持行動，著力鼓勵自主創業，打造支持創業的“催化劑”。主要舉措包括5項：一是提高創業補貼標準，對畢業3年內未就業的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，經教育部認證的海外同等學歷留學人員，首次在吉林省行政區域內注冊創辦小微企業并擔任法定代表人或從事個體經營，并且正常運營1年以上帶動就業3人（含本人）以上，按規定繳納社會保險費的，給予5萬元創業補貼，正常運營3年以上的再給予5萬元創業獎補。二是對符合條件的高校畢業生創業者，可申請個人最高30萬元、合伙創業最高400萬元的創業擔保貸款，并給予貼息。三是畢業年度內高校畢業生從事個體經營的，按規定依次扣減其當年實際應繳納的有關稅額。四是對畢業3年內自主創業高校畢業生，按規定給予社會保險補貼。五是強化大學生就業創業指導服務站建設，按規定給予每個服務站10萬元資金扶持。擇優扶持一批青年人才創新創業團隊，可給予最高50萬元資金資助。
實施“筑巢吉林”安居行動，著力解決“就”有所居，打造安心舒心的“落腳地”。主要舉措包括3項：一是落實“求職一張床”供給，建設“吉心驛站”，對異地求職高校畢業生，提供最長1年免費入住。二是強化“就業一間房”扶持，對畢業年度內的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，經教育部認證的海外同等學歷留學人員，在省內的各類用人單位（不含縣市區及以上實施或參照公務員制度管理單位以及事業單位）就業并簽訂1年及以上勞動（聘用）合同或自主創業、靈活就業，按規定繳納社會保險費，按照博士每人每月2500元、碩士每人每月1500元、本科每人每月1000元標準發放補貼，期限不超過24個月。三是提供“成家一套房”保障，對畢業5年內在全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，經教育部認證的海外同等學歷留學人員，在省內各類用人單位（不含縣市區及以上實施或參照公務員制度管理單位以及事業單位）就業并簽訂1年及以上勞動（聘用）合同或靈活就業、自主創業，按規定繳納社會保險費的，自2024年4月22日起，在吉林省首次購買商品房。按照博士研究生8萬元、碩士研究生5萬元、本科生3萬元標準給予一次性補貼。
實施“活力吉林”援企行動，著力支持企業發展，打造惠企利民的“助推器”。主要舉措包括2項：一是繼續實施穩崗返還和階段性降低失業、工傷保險費率政策，支持企業穩定和擴大就業崗位。二是按規定給予中小微企業一次性吸納就業補貼，給予小微企業社保補貼。
實施“展翅吉林”賦能行動，著力提升各項技能，打造就業優勢的“升級版”。主要舉措包括2項：一是對畢業年度及離校２年內未就業高校畢業生，開展職業技能培訓和 “馬蘭花”創業培訓并給予補貼。二是對企業新招用畢業年度高校畢業生開展新型學徒制培訓的，按規定給予培訓補貼。
實施“起航吉林”幫扶行動，著力優化就業服務，打造精準對接的“中轉站”。主要舉措包括2項：一是開展“大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”等專項招聘活動，全年預計舉辦3000場左右。依托“96885吉人在線”平臺實時發布招聘信息，提供全天候“指尖服務”。二是實施離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動，建立實名制臺賬，實現全覆蓋聯系、“一對一”服務。
實施“才聚吉林”引智行動，著力吸引域外人才，打造人才集聚的“強磁場”。主要舉措包括2項：一是精準組織域外引才，有針對性開展高校畢業生“點對點”現場招聘、校園招聘，每年至少30場。二是組織本碩博吉林行，組織省外高校畢業生來吉回吉開展座談、考察及招聘等活動，每年至少20場。
實施“魅力吉林”宣傳行動，著力宣傳吉林發展優勢，打造建設家鄉的“好聲音”。主要舉措包括2項：一是舉辦“創業奮斗、就在吉林”宣傳推介活動。二是舉辦最美留吉就業創業高校畢業生選樹活動，挖掘一批我省基層工作高校畢業生典型，以及留吉回吉來吉就業創業示范人物，營造關心支持高校畢業生就業創業的良好氛圍。
實施“就在吉林”保障行動，著力強化組織保障，打造維護畢業生權益的“主心骨”。主要舉措包括3項：一是建立工作目標責任制、會商機制、指導督導機制確保工作落實落地。二是推進“碼上辦、掌上辦、網上辦”，全面實現高校畢業生專業技能、崗位意愿和企業需求數字化推送。三是持續開展人力資源市場清理整頓，加強招聘行為監管，著力維護高校畢業生就業合法權益。
據（中國吉林網）
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